Q.
불법 체류자인데 임금 체불 신고가 가능한가요?Nolegal bo'lsam ham oylik talab qila olamanmi?
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네, 가능합니다. 근로기준법상 불법 체류자라도 일한 대가에 대한 임금과 퇴직금은 100% 합법적으로 지급받을 권리가 있습니다. 저희 전문가 그룹이 출입국 문제도 최소화하며 받을 수 있게 도와드립니다.Ha, mumkin. Mehnat qonunchiligiga ko'ra nolegal xodimlar ham ishlagan soatlari uchun oylik va nafaqalarni yuz foiz olish huquqiga ega. Biz immigratsiya masalalarini minimallashtirgan holda pulingizni olib beramiz.
Q.
E-9 비자에서 E-7-4 비자로 바꾸고 싶습니다. 무엇을 준비해야 하나요?E-9 vizadan E-7-4 ga o'tmoqchiman. Nima tayyorlash kerak?
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E-7-4 비자는 기본적으로 소득, 한국어 능력(TOPIK), 연령, 근무 경력 등에 대한 가점제로 심사됩니다. 본인의 현재 점수를 정확히 진단하는 것이 가장 중요하므로 상담을 먼저 신청해 주시기 바랍니다.E-7-4 vizasi asosan daromad, koreys tili darajasi (TOPIK), yosh va ish tajribasiga qarab ballik tizimda baholanadi. Dastlab bizga o'z ballingizni tekshirish uchun murojaat qiling.
Q.
산재 처리 기간 동안 병원비는 어떻게 되나요?Jarohat vaqtida davolanish xarajatlari qanaqa bo'ladi?
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산업재해로 승인될 경우 요양기간 동안 발생한 병원비 및 약제비 등은 '요양급여'를 통해 지원받을 수 있습니다. 또한 치료 기간 동안 임금의 70%가 '휴업급여'로 지급됩니다.Agar ishlab chiqarish jarohati sifatida tasdiqlansa, barcha davolanish xarajatlari qoplanadi hamda bu davr uchun o'rtacha oylikning 70% to'lanadi.